Over de functie

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken een regisseur werk en inkomen die voldoening haalt uit het begeleiden van statushouders (mensen met een tijdelijke of permanente verblijfsvergunning) die vanuit de Participatiewet een uitkering ontvangen. Samen met de inwoner bekijk je welke mogelijkheden er zijn. 

Als regisseur statushouders begeleid jij inwoners die vanuit de Participatiewet recht hebben op een uitkering naar de best mogelijke vorm van participatie. In de ideale wereld help je elke inwoner richting betaald werk, maar dat is niet voor iedereen haalbaar. Daarom bekijk jij op maat en beslis je samen met de inwoner welke instrumenten en ketenpartners ingezet worden om dit doel te bereiken.

Wanneer iemand een uitkering aanvraagt komt deze bij jou binnen. Jij voert gesprekken met de inwoner en gebruikt de participatieladder om een beeld te krijgen van de situatie, waarbij je alle leefgebieden, zoals woonsituatie, financiële situatie en gezondheid bespreekt.

Gezien de diversiteit aan inwoners, variërend in leeftijd, geslacht, achtergrond en opleidingsniveau, wordt er samen bepaald wat haalbaar is binnen één jaar en welke instrumenten we hierbij gebruiken. Vervolgens stel je een plan op en betrek je ketenpartners, zoals Scalabor, het sociaal wijkteam, het werkgeversservicepunt
of activerend werk voor de uitvoering.

Jij behoudt de regie tijdens het traject en voert regelmatig voortgangsgesprekken. Daarnaast kom je in actie bij ad-hoc situaties. De caseload bestaat uit ongeveer 125 inwoners. Dankzij tools en werkprocessen die helpen het werk te organiseren kun jij de inwoners goed leren kennen en per inwoner de urgentie bepalen.

Er wordt gewerkt volgens de methodiek samen beslissen, waarbij de inwoner meebeslist over het traject en jij als regisseur altijd keuzemogelijkheden biedt binnen de kaders van de Participatiewet. Ongeveer 60%-70% van het werk bestaat uit het spreken met inwoners,
zowel op huisbezoek in de wijk, telefonisch als in de spreekkamer, en 30%-40% uit administratieve taken.

Wij zoeken een regisseur die zelfstandig een caseload kan beheren. Dit betekent dat je zelf je werkt organiseert en plant, en kunt inschatten wat urgent is (prioriteiten stellen) en wat kan wachten. Jij zet de inwoner centraal en door goed te luisteren, vragen te stellen en in mogelijkheden te denken, behoud jij de regie en werk je samen met de inwoner naar de hoogst haalbare vorm van participatie.

Daarbij ga je tactvol om met andere culturen, normen en waarden. Door vertrouwen te geven en sturing te bieden, zorg je samen met de inwoner ervoor dat gestelde doelen worden behaald. Daarnaast hecht je waarde aan samenwerking met je collega’s. Je deelt graag kennis om van elkaars casuïstiek te leren en neemt deel aan werkgroepen om zo de dienstverlening naar inwoners te verbeteren.
  

Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met de doelgroep van statushouders/oudkomers;
• Ervaring met de uitvoering van de Participatiewet.
• Minimaal 50% op kantoor werken. In de eerste periode zal dit meer dan 50% zijn.

Beoordelingscriteria

• Je beschikt aantoonbaar over een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met de doelgroep statushouders en nieuwkomers binnen een bestuurlijke organisatie.
• Je hebt aantoonbaar kennis van en werkervaring met de participatiewet.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met de doelgroep statushouders en nieuwkomers binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO Niveau.
• Je hebt aantoonbaar in het bezit van een afgeronde cursusparticipatiewet en inburgering.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de gemeente.

Interculturele sensitiviteit

Herkent de gewoonten en culturele achtergronden van mensen en brengt deze in verband met de politietaak. Leeft zich in, bekijkt zaken vanuit een ander cultureel perspectief en benut deze kennis om effectiever op te treden.

Organisatievermogen

Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

Sociale vaardigheid

Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.

Luisteren

Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ga SRQ135085

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.