Over de functie

ft 29918

Je gaat aan de slag met een analyse van het Team Zorg en Veiligheid binnen een organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. In deze opdracht breng je scherp in kaart hoe het team functioneert, waar de ontwikkelkansen liggen en wat nodig is om door te groeien naar een toekomstbestendig multiproblemteam. Je werkt daarbij nauw samen met consulenten, de leidinggevende en relevante interne partners. Met jouw analyse lever je een stevig fundament voor concrete verbeteringen en een onderbouwd ontwikkel- of implementatieplan.

Wat ga je doen

• Je onderzoekt het huidige functioneren van het Team Zorg en Veiligheid.
• Je brengt in kaart in hoeverre het team is toegerust voor het werken met multiproblem casuïstiek.
• Je bepaalt welke interventies nodig zijn om te komen tot een toekomstbestendig multiproblemteam binnen de sterke lokale toegang.
• Je analyseert welke methodieken en instrumenten het team gebruikt.
• Je onderzoekt hoe de werkprocessen zijn ingericht en hoe deze samenhangen met de werkprocessen van samenwerkende afdelingen.
• Je bekijkt hoe het cliëntvolgsysteem is ingericht en hoe dit wordt gebruikt.
• Je brengt in kaart hoe vraagverkenning en regievoering worden ingevuld.
• Je onderzoekt de aard en omvang van de caseload en hoe de casusverdeling plaatsvindt.
• Je brengt de complexiteit van de casussen in beeld.
• Je analyseert hoe de functies, taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team zijn ingericht.
• Je onderzoekt welke kennis en expertise binnen het team aanwezig zijn.
• Je bekijkt hoe de consulenten Zorg & Overlast binnen het team zijn gepositioneerd.
• Je beoordeelt in hoeverre kennis en ervaring aansluiten bij de eisen rond multiproblematiek en waar eventuele hiaten zitten.
• Je analyseert de formele en informele samenwerking binnen het team.
• Je onderzoekt de samenwerking met andere consulenten en teams binnen de gemeenten.
• Je bekijkt de samenwerking met externe partners binnen de gemeenten en de regio.
• Je bepaalt wat nodig is om het team verder te ontwikkelen tot een effectief multiproblemteam.
• Je formuleert welke randvoorwaarden op het gebied van organisatie, capaciteit, deskundigheid en werkwijzen noodzakelijk zijn.
• Je levert concrete en onderbouwde verbeteracties en interventies op.
• Je maakt een analyse van de huidige situatie.
• Je geeft inzicht in sterktes, knelpunten en ontwikkelpunten.
• Je geeft inzicht in de effectiviteit van de werkprocessen.
• Je doet concrete aanbevelingen voor doorontwikkeling van het team.
• Je werkt een voorstel uit voor een ontwikkel- of implementatieplan.
• Je kunt, afhankelijk van de uitkomsten, ook bijdragen aan de realisatie van het ontwikkel- of implementatieplan.

Eisen

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorg & Veiligheid, Jeugdhulp én multiproblematiek.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van veranderingen in teams met betrekking tot Zorg & Veiligheids-casuïstiek.

Wensen

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein bij tenminste 5 verschillende gemeenten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met opdrachten waar analyse van team en/of functioneren centraal stond, en je licht dit duidelijk toe in je cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met opdrachten waar concrete verbeter- of implementatieadviezen zijn opgeleverd, en je licht dit duidelijk toe in je cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld.

Competenties

• Je beschikt over sterke uitdrukkingsvaardigheid in woord.
• Je beschikt over sterke uitdrukkingsvaardigheid in geschrift.
• Je bent een goede luisteraar.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je bent sterk in organiseren.
• Je bent kritisch.
• Je beschikt over een sterk analyserend vermogen.
• Je kunt goed plannen en organiseren.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 29918