Over de functie

SRQ137117

Je gaat aan de slag als ervaren adviseur Werving en Selectie binnen een dynamische organisatie met veel verschillende vacatures, projecten en ontwikkelmogelijkheden. In deze tijdelijke opdracht lever je direct een bijdrage aan het aantrekken van het juiste talent en help je mee om processen en keuzes binnen recruitment verder te verbeteren. Je werkt nauw samen met collega’s, managers en selectiecommissies en hebt een belangrijke rol in het begeleiden van een zorgvuldig en inclusief selectieproces. Met jouw ervaring, scherpe blik en overtuigingskracht zorg je voor kwaliteit, structuur en beweging binnen het team.

Wat ga je doen

• Je bent de onafhankelijke adviseur voor vacaturehouders om het juiste talent te vinden en binden aan de organisatie.
• Je begeleidt het werving- en selectieproces van vacature-intake tot en met goede selectie van kandidaten.
• Je voert uitgebreide vacature-intakes.
• Je doet onderzoek naar de doelgroep en arbeidsmarkt voor vacatures.
• Je schrijft vacatureteksten doelgroepgericht en inclusief.
• Je brengt wervingsadvies uit.
• Je bent als selecteur aanwezig bij selectiegesprekken.
• Je begeleidt managers en selectiecommissies in de rol van onafhankelijk adviseur.
• Je voert samen met vacature houdende managers en collega’s selectiegesprekken.
• Je draagt bij aan het aantrekken van de juiste kandidaten.
• Je hebt een scherpe blik op de arbeidsmarkt en maakt je sterk voor interne mobiliteit.
• Je adviseert bij de werving, waarbij je niet alleen kijkt naar competenties, maar ook naar potentieel, lerend vermogen en de drijfveren van kandidaten.
• Je zorgt voor een positieve ervaring tijdens elk contactmoment met kandidaten.
• Je voorziet collega’s van competentiegerichte draaiboeken, scoreformulieren en praktische handvatten.
• Je begeleidt en adviseert het volledige werving- en selectieproces.
• Je zet je in voor waardevrije en oordeelvrije procedures.

Eisen

• De kandidaat is zo snel mogelijk inzetbaar tot 31 augustus 2026 voor 32 uur per week, verspreid over vier of vijf dagen per week.
• De beschikbaarheid op vrijdag is een eis.
• Selectiegesprekken worden op locatie gevoerd, waardoor fysieke aanwezigheid noodzakelijk is.
• We vragen ook van de professional om minimaal vier dagen op kantoor fysieke aanwezigheid te kunnen garanderen.
• De kandidaat kan standaard op vrijdagen werken ivm een beperkte vaste capaciteit op deze dag.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als adviseur W&S.
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk en denkniveau, toetsbaar op opleidingsniveau en/of reeds opgedane werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van afdelingshoofden en/of managers over wervingsstrategie, selectie en arbeidsmarktbenadering.
• Meerjarige werkervaring binnen corporate recruitment en in het selecteren van kandidaten.
• Aantoonbare ervaring in het uitbrengen van wervingsadviezen en adviseren van afdelingshoofden/managers in het totale proces van werving en selectie.
• De motivatie om volgens onze inclusieve recruitmentmethode te willen werken.
• Ervaring in het toepassen van de STARR methodiek tijdens selectiegesprekken.

Wensen

• Ervaring bij een gemeentelijke organisatie of binnen de publieke overheid is een pré.
• Kandidaat heeft ervaring opgedaan met Inclusieve recruitment.
• Aantoonbare ervaring met inclusief werven en selecteren, waaronder doelgroepgerichte vacatureteksten, objectieve/competentiegerichte selectie en het bevorderen van diversiteit en gelijke kansen.

Competenties

• Je maakt gemakkelijk contact.
• Je weet door te vragen en goed te luisteren.
• Je haalt informatie uit wat anderen zeggen en herkent de kern en verbanden in vraagstukken.
• Je weet betrokkenheid en actie te stimuleren.
• Je weet anderen te winnen voor jouw idee of standpunt.
• Je beschikt over overtuigingskracht.
• Je neemt initiatief.
• Je bent creatief en zoekt kansen en mogelijkheden op.
• Je onderneemt actie en draagt uit eigen beweging ideeën en oplossingen aan.
• Overtuigingskracht.
• Communicatief en luistervaardig.
• Creatief.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

SRQ137117

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.