Over de functie

ft 31061

Je geeft tijdelijk leiding aan de afdeling crisisbeheersing en zorgt voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing. Je adviseert de directie over de inrichting van de afdeling en de benodigde aansturing. Daarnaast stimuleer je de eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers en coach je hen in hun ontwikkeling en functioneren. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing en anticipeert op landelijke ontwikkelingen. Ook heb je een signalerende rol ten aanzien van vakinhoudelijke bestuurlijke risico’s of gevoeligheden en adviseer je de directie over operationele, tactische, strategische en bestuurlijke vraagstukken.

Wat ga je doen

• Je geeft tijdelijk leiding aan de afdeling crisisbeheersing.

• Je zorgt voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van de afdeling.

• Je adviseert de directie over de inrichting van de afdeling en de benodigde aansturing.

• Je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers.

• Je coacht en ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren.

• Je draagt zorg voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.

• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing.

• Je anticipeert op landelijke ontwikkelingen en draagt bij aan de visie en het beleid van de afdeling.

• Je hebt een signalerende rol ten aanzien van te verwachten vakinhoudelijke bestuurlijke risico’s of gevoeligheden.

• Je adviseert de directie over operationele, tactische, strategische en bestuurlijke vraagstukken.

• Je beschrijft hoe je binnen maximaal 2 weken zelfstandig productief bent, welke informatie daarvoor nodig is en hoe continuïteitsrisico’s worden beperkt.

• Je verzorgt de dagelijkse aansturing van medewerkers tot de beoogde nieuwe situatie is bereikt.

Eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement en/of crisismanagement op minimaal hbo bachelor niveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een overheidsorganisatie.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen een veiligheidsregio of organisatie in het domein van crisisbeheersing.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het afronden van lopende trajecten waarbij overdracht, stakeholdersmanagement en implementatie onder tijdsdruk centraal stonden.

Wensen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement en/of crisismanagement op minimaal wo bachelor niveau.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het vormgeven en begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategisch en tactisch beleid naar de beleidsvelden binnen het taakveld crisisbeheersing.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met budgettering en financiële vraagstukken.

• Je stelt je voor in een korte persoonlijke motivatie en maakt aannemelijk dat je met beperkte inwerktijd effectief kunt bijdragen aan de afronding van de opdracht, op basis van relevante vergelijkbare werkervaring, concreet plan van aanpak, beschikbaarheid en risicobeheersing.

• Je beschrijft in een plan van aanpak hoe je binnen maximaal 2 weken zelfstandig productief bent, welke informatie daarvoor nodig is en hoe continuïteitsrisico’s worden beperkt.

Competenties

• Je bent mens- en samenwerkingsgericht, coachend en verbindend.

• Je bent besluitvaardig.

• Je beschikt over aanpassingsvermogen.

• Je bent analytisch en oplossings- en resultaatgericht.

• Je bent betrouwbaar en integer.

• Je bent klantgericht en representatief.

• Je bent vooruitstrevend, optimistisch en vasthoudend.

• Je bent bestuurlijk- en organisatorisch sensitief.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 31061

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.