Over de functie

Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Teammanager Ambulancezorg Rijdendedienst

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie! 

Opdrachtgever: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
 Aanvang: z.s.m. ( liefst 8 september 2025 )
 Uren per week: 32-36
 Duur: 12 maanden, optie tot verlenging mogelijk van 2 maal 4 maanden

Opdracht 
Onze ambulanceteams werken in een 24-uurs rooster, 7 dagen per week en veelal op straat. Dit vraagt van jou als leidinggevende flexibiliteit. Als interim teammanager krijg je de verantwoordelijkheid voor 3 van onze posten en haar medewerkers. Je wordt het eerste aanspreekpunt voor de locaties in Elst, Barneveld en Zevenaar. In de dagelijkse operationele sturing werk je samen met de teammanager die verantwoordelijk is voor de teams in Ede, Arnhem en het Midden Complex ambulancevervoer.

• Je bent voor jouw team zichtbaar, makkelijk benaderbaar en bent verantwoordelijk voor de personeelszorg.
• Je geeft op een coachende wijze leiding aan jouw team en stimuleert daarbij taakvolwassenheid en professionele autonomie van ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs.
• Gezamenlijk met je collega teammanagers ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen uit het jaarplan en uit de budgetbrief van de zorgverzekeraars met betrekking tot prestatie verbetering, verzuimbegeleiding en personeelsplanning.
• Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager, waarbij continuïteit en de prestaties van ‘jouw teams op straat’, verzuim, en het budgettaire kader gespreksonderwerpen zijn;
• Je benadert vraagstukken zowel vanuit HR als vanuit structuur-, proces-, cultuur- en bedrijfsvoerings-aspecten en kiest interventies die in lijn zijn met de collectieve ambitie;
• In je rol als interim teammanager geef je invulling aan de achterwachttaak samen met je collega’s
• Je geeft tijdens deze opdracht vorm aan tenminste drie inhoudelijke opdrachten:

1. In afstemming met HR en uitgelijnd met VGGM het onboarding en offboarding programma voor medewerkers
2. Het herinrichten van de huidige achterwachtfunctie en bijbehorende taken  
3. Nog een nader te bepalen opdracht / opdrachten vanuit het jaarplan  

Wat breng jij als Teammanager Ambulancezorg Rijdendedienst

Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau;
 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het leidinggeven aan teams met autonome (zorg)professionals (Benoem dit duidelijk in het cv);
 3. Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs en  een eigen auto (Benoem dit duidelijk in het cv);
 4. Liefst beschikbaar per 8 september 2025 voor 32 tot 36 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;

5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidingevende binnen de ambulance sector, acute zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio;
 6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams (Benoem dit duidelijk in het cv);
 7. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Competenties 

• Je bent communicatief sterk, verbindend, stelt vragen en zoekt de dialoog.
• Analytisch
• Oplossingsgericht 
• Mensgericht 
• Samenwerkend
• Besluitvaardig
• Flexibel

Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV

Functietarief
Deze functie is ingedeeld met een maximaal uurtarief van € 120,- per gewerkt uur. (zzp is niet mogelijk)

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
 Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht dinsdag 26 augustus 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• VGGM zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

 Meer informatie

Reageren kan tot 19 augustus 2025 met een CV en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.  

Deze vacature is onlangs aangepast omdat er per abuis in stond dat zzp tot de mogelijkheden behoorde. dat is echter niet het geval. Alleen via detachering is het mogelijk om te reageren op deze vacature.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl

Bluecarreer is een leuk klein bedrijf, gedreven door pure liefde voor ons vak!