Over de functie

In het kort: Je gaat advies geven aan managers en medewerkers in het sociaal domein, bijdragen aan P&O-beleid en -projecten, en werven en selecteren van nieuwe collega's, terwijl je ook de Ondernemingsraad ondersteunt.

LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet.

P&O Adviseur

Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de manager, leidinggevenden en medewerkers van het sociaal domein en concernstaf, daar wordt jij enthousiast van! Bijdragen aan de ontwikkeling van P&O beleidsvorming, veranderingsprocessen en de uitvoering hiervan bewaken. Je houdt van een turbulente werkomgeving met korte lijnen, waarin je de vrijheid hebt om initiatief te tonen en interessante projecten op te pakken.

Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van de HR-processen, -beleid, en –projecten, en borg je het op één lijn brengen hiervan met de algehele organisatiestrategie. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders, teammanagers en het MT bij uiteenlopende HR vraagstukken en draagt bij aan de realisatie van strategische doelstellingen van het management in relatie tot HR. Daarnaast heb je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe collega’s en vertaal je CAO-afspraken in nieuw beleid of nieuwe regelingen. Voor de Ondernemingsraad binnen de gemeente Renkum ben jij het aanspreekpunt en daarbij ondersteun en adviseer je de bestuurder (de gemeentesecretaris) bijvoorbeeld in het kader van de Wet op de Ondernemingsraden en het Lokaal Overleg met de vakbonden. Daarnaast draag jij zorg en ben je aanspreekpunt voor o.a. diverse budgetten, ziekteverzuim, de arbodienst en verzekeringen zoals de WGA.

Wie zijn wij? Je komt te werken in het team Interne Dienstverlening, waar ongeveer 25 collega’s werkzaam zijn op het gebied van P&O advies, financieel advies, juridische zaken, functioneel beheer, communicatie en informatiemanagement. De personeels- en salarisadministratie is ondergebracht bij onze bedrijfsvoeringorganisatie De Connectie. Het team bestaat momenteel uit 3 P&O adviseurs, een medewerker P&O en een HR Strateeg. Wij zijn een gezellig team bestaande uit allemaal dames, we werken hard maar maken ook ruimte om naar elkaars verhalen en avonturen te luisteren. Wij hechten veel waarde aan het werken vanuit teamverband. Naast het werk gaan we graag, eens in de zoveel tijd een gezellig hapje eten met elkaar.

Wie zoeken wij? Er wordt veel van je gevraagd. Je weet daarom goed wat je grenzen zijn en weet prioriteiten te stellen. Je kunt goed luisteren, afstemmen en denkt in mogelijkheden. Je hebt je planning goed op orde en hebt overzicht en structuur in je werkzaamheden. Je wacht niet af, neemt regie over je eigen werk en handelen en bent binnen je domein ‘lead’ waar nodig. Je krijgt energie van het samen werken met je collega’s binnen het team P&O aan oplossingen. Je bent een collega met een open en toegankelijke houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en communiceert makkelijk op alle niveaus. Door goed samen te werken, kunnen we allemaal beter ons werk doen. Verder heb of ben je:
- minimaal een HBO werk- en denkniveau
- een aantal jaren werkervaring als P&O adviseur binnen een gemeente
- doortastend, hebt lef en hebt een enthousiaste instelling
- aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken

Organisatieomschrijving.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM.
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur binnen een bestuurlijke organisatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).

Wensen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO niveau in een HRM gerelateerde richting.
- De kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 4 jaar werkervaring als P&O adviseur binnen een gemeente.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Competenties
- Besluitvaardigheid: Neemt zelfstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
- Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Optreden: Een krachtige, professionele, representatieve indruk maken op anderen.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, optioneel 6x 3 maanden
Gespreksdatum: 29/01/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Renkum is gelegen in de provincie Gelderland. Renkum heeft ongeveer 31.000 inwoners en bestaat uit de kernen Renkum, Heelsum, Doorwerth, Heveadorp en Wolfheze. Renkum staat bekend om zijn prachtige natuur en historische erfgoed. In Renkum en omgeving zijn er volop mogelijkheden voor wandelaars en fietsers om te genieten van de mooie omgeving. Daarnaast zijn er diverse toeristische attracties en evenementen die inwoners en bezoekers aanspreken. De gemeente Renkum hecht veel waarde aan de gemeenschapszin en onderlinge betrokkenheid. Er is een actief verenigingsleven en vrijwilligerswerk wordt gestimuleerd. De gemeente Renkum streeft ernaar om een prettige en leefbare omgeving te bieden waar wonen en werken hand in hand gaan.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.