Over de functie

mag 260805-AVH-002

Je gaat aan de slag in een senior HR-rol waarin je de dagelijkse HR-operatie combineert met procesverbetering, systeemondersteuning en datakwaliteit. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waar HR-processen, dienstverlening en systemen verder worden geharmoniseerd. In deze opdracht ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en lever je tegelijk een actieve bijdrage aan HR-projecten. Daarbij speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het HR-team en in de overgang naar Workday.

Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele HR-taken, rapportages, functioneel beheer en samenwerking met verschillende interne en internationale stakeholders. Na je inwerkperiode werk je hybride, waarbij je minimaal 2 dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig bent.

Wat ga je doen

• Je verwerkt en coördineert de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt bij nieuwe en lopende HR-projecten.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de integratie en harmonisatie van HR-processen en beleid.
• Je speelt een belangrijke rol in de overgang naar een nieuw HR-systeem: Workday.
• Je draagt bij aan HR-rapportages, datakwaliteit en de optimalisatie van HR-werkprocessen.
• Je werkt samen met de externe payrollpartner voor een correcte salarisverwerking.
• Je ondersteunt bij het functioneel beheer van het huidige personeelssysteem YouServe.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen het internationale HR-team en met interne stakeholders zoals IT, Inkoop en Finance.

Over jou

• Je bent een ervaren HR-professional die snel schakelt en zich moeiteloos beweegt binnen een dynamische organisatie.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een analytische blik.
• Je voelt je thuis in zowel de dagelijkse HR-operatie als het verbeteren van processen, systemen en datakwaliteit.
• Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en verbindt verschillende stakeholders op een prettige en effectieve manier.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en detail.
• Je denkt in oplossingen en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving.
• Je schakelt gemakkelijk met verschillende, ook internationale, stakeholders.

Eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR / HR Operations.
• Je hebt HR Officer-ervaring; dit is een must.
• Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce/Visma Raet en/of Workday.
• Je hebt ervaring met Youforce en/of Workday; dit is een must.
• Je hebt actuele kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Je hebt ervaring met HR-rapportages, datakwaliteit en het analyseren van HR-data.
• Je beheerst Excel goed en hebt ervaring met het werken met SharePoint.
• Je hebt affiniteit met IT, digitalisering en procesoptimalisatie.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.
• Je bent beschikbaar voor de hele gevraagde periode van z.s.m. tot en met 31-03-2027.

Wensen

• Je bent bij voorkeur per direct beschikbaar.
• Je hebt sterke ervaring met het implementeren van een nieuw HRM-systeem, waaronder het in kaart brengen van processen, testen, het vervullen van een keyuserrol en het geven van gebruikerstraining aan medewerkers en leidinggevenden.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

mag 260805-AVH-002

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.