Over de functie

Bluecarreer is per direct op zoek naar een Medewerker Zorgadministratie

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons en sluit je aan bij een leuk team.

Opdrachtgever: gemeente Rheden

Start: z.s.m. ( 5 oktober 2026 )

Uren per week: 32-36

Duur: t/m 5 januari 2027, optie tot verlenging mogelijk van 2 x 3 maanden

Opdracht
Je komt te werken in het team zorgadministratie WMO-Jeugd van de afdeling Samenleving bij gemeente Rheden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van jeugdzorg- en WMO-aanvragen en zorg je voor correcte communicatie tussen verwijzers, consulenten en zorgaanbieders.

Werkzaamheden

·       Controleren en verwerken van jeugdaanvragen van wettelijk verwijzers (315 berichten), inclusief afstemming met jeugdconsulenten;

·       Controleren en invoeren van toewijzingen van Wmo en jeugd in Civision C-SAM;

·       Versturen van toewijzingsberichten (301 berichten) naar zorgaanbieders via berichtenverkeer;

·       Verwerken van start- en stopzorgberichten voor jeugd en WMO;

·       Versturen van beschikkingen;

·       Query's draaien en verwerken van overlijdensberichten en verhuizingen buiten gemeentegrenzen;

·       Verzorgen van overdrachten naar andere gemeenten bij verhuizing (jeugd);

·       Controle WLZ met bijbehorende administratieve afhandeling;

·       Verwerken van PGB's bij de SVB;

·       Sparren met andere teams over procesoptimalisatie en meedenken in ontwikkeling werkprocessen.

Wat breng jij als Medewerker Zorgadministratie

Vereisten

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau;

2. Aantoonbare werkervaring binnen Jeugdzorg en/of WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met zorgadministratie en dossierverwerking. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

4. Aantoonbare werkervaring met verwerken van gestandaardiseerde 315/301 berichten in de zorg. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

5. Liefst beschikbaar per 5 oktober 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen;

6. Aantoonbaar woonachtig in Nederland en bereid om op locatie in Rheden te werken. Benoem dit duidelijk in de offerte.

Selectiecriteria

7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met administratie binnen Jeugdzorg en/of WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

8. Aantoonbare werkervaring met Civision C-Sam. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

9. Aantoonbare wekervaring met samenwerken met consulenten én zorgaanbieders. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken van gestandaardiseerde 315/301 berichten in de zorg. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject,

Competenties

·       Nauwkeurigheid: Foutloos verwerken van administratieve gegevens en berichten;

·       Procesgericht werken: Beheersen van werkprocessen binnen jeugdzorg en WMO;

·       Systeembeheersing: Vlot kunnen werken met registratiesystemen en databases;

·       Wettelijke kennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, Wmo 2015);

·       Stressbestendigheid: Kunnen werken met grote aantallen dossiers tegelijkertijd;

·       Zelfstandigheid: Kunnen prioriteren en zelfstandig werkzaamheden uitvoeren;

·       Communicatief sterk: Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

·       Probleemoplossend vermogen: Pragmatisch problemen signaleren en oplossen in samenwerking met consulenten;

·       Teamspeler: Goed kunnen samenwerken in een klein, hecht team.

Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie   

·       De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Meer informatie

Reageren voor deze vacature kan tot 24 september 2026.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

 U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl