Over de functie

261102-ABL-001

Je speelt als HR Advisor een belangrijke rol in het ondersteunen van managers en medewerkers binnen de Offshore-divisie. In deze functie draag je direct bij aan organisatieontwikkeling, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid binnen een internationale en snelgroeiende werkomgeving. Je zorgt ervoor dat HR-beleid en processen effectief en consistent worden toegepast en bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Daarbij werk je nauw samen met verschillende HR-specialisten en stakeholders uit operations, project delivery, engineering en corporate functies. Je krijgt veel ruimte om impact te maken op zowel operationele HR-vraagstukken als verbeterinitiatieven.

Wat ga je doen

• Je ondersteunt managers en medewerkers bij individuele HR-gerelateerde adviesvragen.
• Je adviseert managers over de toepassing, implementatie en interpretatie van HR-beleid, waaronder performance management, compensation & benefits, employee development en absence management.
• Je beheert ziekteverzuimdossiers en begeleidt managers in de eerste fases van verzuim.
• Je leidt of ondersteunt HR-verbeterinitiatieven gericht op procesoptimalisatie, harmonisatie en continuous improvement, inclusief activiteiten voor internationale locaties.
• Je ondersteunt strategische HR-processen zoals talent reviews, succession planning, organizational development en leadership development.
• Je werkt intensief samen met HR Business Partners en HR Centres of Expertise om hoogwaardige HR-dienstverlening te realiseren.
• Je bouwt sterke relaties op met stakeholders binnen de Offshore-organisatie en treedt op als proactieve sparringpartner voor leadership teams.

Over jou

• Je hebt een hbo-opleiding in Human Resource Management, Business Administration of een verwant vakgebied.
• Je bent een stevige adviseur met uitstekende advies- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Je werkt gestructureerd, kunt goed prioriteren en schakelt makkelijk tussen meerdere stakeholders en deadlines.
• Je bent integer, professioneel, teamgericht, flexibel en detailgericht.
• Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden en stakeholdermanagement en durft constructief uit te dagen en te adviseren.
• Je voelt je prettig in een dynamische en groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt een afgeronde bacheloropleiding in Human Resource Management, Business Administration of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR Advisory-rol binnen een internationale organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van managers en medewerkers over een breed scala aan HR-gerelateerde vraagstukken.
• Je hebt sterke kennis van HR-beleid, employee lifecycle-processen, performance management en absence management.
• Je hebt ervaring met het bijdragen aan HR-projecten en procesverbeteringsinitiatieven.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een matrixorganisatie en internationale omgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen grootschalige, projectgedreven organisaties.
• Je bent bij voorkeur comfortabel in een snel veranderende omgeving waarin je groei en transformatie ondersteunt.
• Je hebt bij voorkeur een sterke affiniteit met people development, organizational effectiveness en continuous improvement.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een internationale en multiculturele werkomgeving.
• Je hebt bij voorkeur een achtergrond in een technische of engineeringgedreven organisatie, zoals energie, infrastructuur, bouw of industrie.

Competenties

• Je beschikt over sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Je beschikt over uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
• Je kunt effectief opereren in een dynamische en groeiende organisatie.
• Je hanteert een analytische en pragmatische aanpak bij het oplossen van problemen.
• Je toont een hoge mate van eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

261102-ABL-001

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.